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採用情報

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APPLICATION GUIDELINES

募集要項

募集職種

◆職種1
作業員(土木工事・管工事・舗装工事・左官工事)

◆職種2
現場管理

給与

作業員(土木工事・管工事・舗装工事・左官工事)

184,000円~277,200円

◆現場管理

184,000円~346,500円

勤務地

事務所集合後に主に鳥取県東部の現場

勤務時間

8:00〜17:00

※現場により、時間が前後します。

一日の仕事の流れについてこちら

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回
◆賞与年1回
◆交通費支給(上限月15000円まで)
◆資格手当

◆各種社会保険完備
◆資格取得支援あり

◆退職金制度(建退共)

福利厚生などについてはこちら

休日休暇

◆完全週休2日制(日曜・祝日他)

その他

2~3か月、県外に出張する場合もあります。別途出張手当を支給します。(宿舎完備、食事提供あり)

FLOW

選考フロー

エントリー

こちらからエントリーお願いします。

面談

面接の前に、会社説明も兼ねましてカジュアル面談も可能です。

こちらよりお気軽にお申し込み下さい。

面接

社長による個別面接を実施いたします。ご連絡から1週間以内に面接可能です。
※結果につきましては、合否に関らず3日程度でご連絡をいたします。

履歴書をご持参ください。

雇用条件の確認・契約

雇用条件の確認・雇用契約を実施いたします。
提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
※入社日はご相談の上、正式決定させていただきます。

WELFARE

社内制度・福利厚生

社内懇親会

 

社員同士の絆を深める特別な時間を


会社負担で年に2回の社内懇親会を開催しています。リラックスした雰囲気の中で、美味しい食事を楽しみながら普段の業務とは異なる交流の場を設けています。仲間との絆を深め、共に成長する場として、社内懇親会を大切にしています。

企業型確定拠出年金

 

会社負担で老後への備えができる


企業型DC(企業型確定拠出年金)とは、当社が掛金を毎月積み立てし、社員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
企業型DCの掛金は非課税のため、住民税・所得税がかかりません。
また、社会保険料も算定対象外となるため効果的に老後の資産形成ができます。

置き型社食 

 

オフィスでやさい・オフィスでごはん


社員の健康を考え導入された置き型社食です。事務所の冷蔵庫や冷凍庫から、健康と美味しさにこだわった食品を100円~購入することができます。社員から大好評の福利厚生制度です。

 
 

その他

 
・作業着貸与(空調服を含む)
・シャワー室完備
・分煙環境の整備(喫煙所への空調整備)
・お祝い金制度
・リファラル採用奨励金制度
 

TRAINING SYSTEM

トレーニング制度

 

資格取得の費用全額負担

 
当社では、社員の成長とキャリアアップを全力でサポートするために、資格取得・技能講習・特別教育の費用を全額負担しています。社員が必要なスキルを身につけ、自信を持って業務に取り組めるよう、資格取得にかかる経済的負担を会社がサポートします。さらに、資格取得後は資格手当が支給されます。社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じています。
 
・土木施工管理技士
・各種自動車免許
・給水装置工事主任技術者

など
 
また、当社ではいち早く「建設キャリアアップシステム」に登録しました。建設業キャリアアップカードで記録することによって、キャリアやスキルを証明して適正な評価が受けられます。
 

DATE

データで見る「青谷建設」

PERSONALITY

求める人物像

情熱を持ち続ける人


青谷建設では、すべての社員が情熱を持って働くことを重要視しています。情熱は、ただ単に仕事をこなすだけでなく、自分の仕事に誇りを持ち、常に改善を追求する原動力となります。

挑戦を恐れない姿勢

新しいことに挑戦する勇気を持ち、困難な状況にも前向きに取り組むことができる人を求めています。たとえ失敗しても、それを学びに変え、次のステップに進む力を持つ人を歓迎します。

積極的な姿勢

自ら積極的に行動し、仕事をする姿勢を持つ方を求めています。青谷建設は、社員が自身の情熱を存分に発揮できる環境を提供します。

チームワークを大切にする人


青谷建設は、チームで成果を出すことを大切にしています。個々の力を合わせ、共に高め合うことができる人材を求めています。

コミュニケーション

チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、情報を共有することを大切にし、互いにサポートし合える環境を作ることができる方を歓迎します。

VOICES

社員の声

2012年入社 舗装 
H.Hさん

 

 

2018年入社 水道 
M.Iさん

 

 

2019年入社 事務
T.Oさん

 

INTERVIEW

インタビュー

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FAQ

よくあるご質問

土木チーム 重機オペレーター N・Tさんの例


~8:00

始業
まずは現場事務所で朝礼とKYミーティングこれは危険予知に関する打ち合わせ。たとえば重機と作業員が接触して事故が起きるのを防ぐにはどうしたらいいかな危険なポイントを拾い出して全員で共有します。
 

8:30

現場作業開始
今は河川の災害復旧作業をし最初の段階として川の中に工事用の道路を作っています。作業員、仕上げが荒いと、作業員がつまずいて転倒することも。そういった事態を避けるため、意識しています。 なるべく凹凸なく仕上げるよう意識しています。
 

12:00

昼休憩
朝、買ってきたお弁当を食べて残り時間はスマホを見て過ごすことが多いです。現場事務所が少し離れたところにあるので、いつも各々が車両の中で休憩をしています。
 

13:00

午後の作業開始
壊れた石積みを修復する前の段階の作業として、重機で床掘りを行います。
 

16:30

片付け
10分ほど現場内の片付けをしてから会社に戻ります。
 

15:00

再び工事用道路の整備
かなり形はできましたが、まだ大きな石が残っているため完成までにはもう少し時間が必要です。
 

17:00

終業

 

A. 当社では、子育て中の従業員をサポートするために柔軟に対応できる体制があります。産休育児休業の取得率も100%です。(該当者がいる場合)子育て中の社員も多数在籍しております。